تعرض مستخدمو شركة Sitel للطرد التعسفي عن العمل مباشرة بعج علم الشركة المذكورة بتاسيسهم لمكتب نقابي داخل الشركة كما تنص على ذلك القوانين المنظمة للعمل النقابي في المواثيق الجولية ، خصوصا في المادة 23من الاعلان العالمي لحقوق الإنسان ، والفصلين 8و 29 من الدستور المغربي ، وكذلك في مدونة الشغل المغربية , اتخذ اعضاء المكتب النقابي المفصولون تعسفيا عدة مبادرات من أجل الدفاع عن حقهم في الرجوع لمقرات عملهم ، بداية بمسطرة المصالحة على مستوى مجيرية الشغل ، اللجنة الإقليمية للبحث والمصالحة ، وصولا للجنة الوطنية للبحث والمصالحة التابعة لوزارتكم ، غير أن الشركة ضلت متشبتة بقرارها . ما هي الاجراءات المستعجلة التي ستتخذها وزارتكم لضمان حقوق هؤلاء المستخدمين المفصولين عن العمل منذ شهر يوليوز ؟ وما هي الضمانات التي توفرها وزارتكم في حالة التضييق على الحريات النقابية من أجل حماية مصلحة المستخدمين ؟